Partenaire d'affaires RH/SST

Leader dans le domaine des systèmes de rangements industriels, Rousseau Métal est une entreprise québécoise qui conçoit et fabrique des produits durables, innovants et de qualité supérieure.

Notre équipe se compose de plus de 335 collègues extraordinaires, qui évoluent au rythme de la croissance soutenue de l’organisation, au sein d’un cadre structuré, et dans un environnement à la fine pointe de la technologie. Nos installations se répartissent sur 2 sites, le premier à St-Jean Port-Joli et le second à L’Islet. Au total, nous bénéficions ainsi d’une superficie de production de plus de 270 000 pieds carrés.

Au quotidien, nous misons sur un bon dosage entre l’ORIENTATION CLIENT et l’INNOVATION, tout en favorisant le TRAVAIL D’ÉQUIPE, ce qui en définitive se traduit par des emplois où l’intervention de chacun de nous est à valeur ajoutée.

Le travail occupe une grande place dans nos vies ! Chez Rousseau, nous en sommes conscients, ce pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir à tous nos coéquipiers un milieu de vie agréable, dynamique et sécuritaire !

Description du poste

Par le déploiement et la réalisation d’un programme visant à assurer des conditions de vie saines, agréables et équitables, dans un environnement sécuritaire, nos collègues de DO déploient toute une gamme de services qui permettent à nos coéquipiers de se réaliser au quotidien et à l’organisation de rayonner en attirant des gens qui nous ressemblent.

Principales fonctions

Au sein d'une équipe dynamique RH, le titulaire du poste participe activement aux activités ayant trait à la gestion des ressources humaines. Il contribue significativement à l’élaboration et au maintien des politiques, programmes, et/ou directives organisationnelles. Il agit plus spécifiquement au niveau de la gestion du dossier de prévention, de la gestion des incidents et accidents et de la promotion de la santé et de la sécurité au travail et en générale.

Profil recherché

Notre candidat est une personne à l'aise dans le multitâche, le travail d'équipe et l'orientation client.

Une formation collégiale en génie industriel ou une formation universitaire en relations industrielles sont d'excellents atouts, par ailleurs, un bagage de connaissance et d'aptitudes peut aussi s'avérer une combinaison gagnante!