Intervenant(e)
Nous offrons des services gratuits aux jeunes adultes âgés de 15 à 35 ans qui désirent des conseils judicieux ou un accompagnement pour optimiser leur recherche d’emploi ou leur retour aux études, développer leur autonomie sur les plans personnel et social, favoriser leur réussite scolaire ou mettre en œuvre des projets d’entrepreneuriat, de bénévolat dans leur milieu scolaire ou de volontariat collectif dans la MRC de Montmagny.
Notre équipe de travail professionnelle et dynamique aime collaborer avec des partenaires pour faciliter la réussite des jeunes. Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Montmagny est un organisme à but non lucratif présent sur le territoire depuis décembre 1996.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée, ayant de l’initiative et la
capacité à imposer de la discipline. Votre mandat est de guider et accompagner 6 personnes dans
l’atteinte de leur objectif professionnel. Jeunes en mouvement vers l’emploi est un programme
qui se divise en 3 phases pour les participants, soit 11 semaines d’ateliers et d’activités de
préparation à l’emploi, 2 semaines d’intégration en milieu de travail et 11 semaines d’expérience
de travail.
Principales fonctions
- Coordonner l’ensemble des activités et atteindre les objectifs du programme « Jeunes en mouvement vers l’emploi » qui est un projet de réinsertion socioprofessionnelle pour les16 à 30 ans;
- Recruter 6 participants avec le support de l’équipe en place;
- Procéder à l’analyse des besoins et établir un plan d’action individualisé;
- Planifier, préparer et animer des ateliers de groupe ou activités pour développer des compétences et aptitudes en emploi;
- Aider les participants à évaluer les alternatives qui s’offrent à eux en leur fournissant l’encadrement requis selon leur niveau d’autonomie dans l’optique de réaliser les objectifs fixés au plan d’action;
- Accompagner et soutenir les participants dans leurs démarches vers l’emploi et le retour aux études;
- Aider et superviser les participants dans leur recherche de stage, de milieu de travail et pendant le déroulement de ceux-ci;
- Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet.
Profil recherché
- Baccalauréat en sciences sociales (service social, psychologie, psychoéducation, toxicomanie ou tout autre domaine connexe) ou technique en sciences sociales (travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.);
- 1 à 2 ans d’expérience;
- Être rassembleur, avoir un bon esprit d’analyse, facilité à communiquer, capacité d’écoute active, d’adaptation, capacité de gestion de crise;
- Capacité à travailler en équipe, à intervenir auprès des jeunes et à animer un groupe, sens de l’organisation, polyvalence, autonomie, capacité de travailler efficacement en situation de stress, leadership et créativité;
- Posséder une bonne connaissance des problématiques jeunesse (toxicomanie, santé mentale, décrochage scolaire);
- Expérience en développement de projet et en employabilité;
- Connaissance du territoire desservi est un atout;
- Capacité à se déplacer sur le territoire lors des supervisions des expériences de travail en entreprise.
Conditions de travail
- Poste contractuel de 35 heures pour 52 semaines;
- Début d’emploi le 4 avril 2022;
- Salaire selon l’échelle salariale en vigueur.
Informations complémentaires
65 avenue de La Gare
Montmagny (Québec) G5V 2T1
418-248-3522
Pour obtenir un entretien de 15 minutes pour cette offre d’emploi
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